一、 企业概况

1.1 公司简介

唐山鹤兴废料综合利用科技有限公司（以下简称“鹤兴科技”）成立于2015年8月，位于唐山市古冶区经济开发区红北道3号，总占地面积490亩，是一家采用自主研发设备技术“烟气磁化熔融炉处理钢铁尘泥及有价元素回收技术”综合处理钢铁固废的新型环保科技公司。公司法人王俊英，注册资本43000万元，行业代码C4210。2021年企业资产总额67117万元，净资产44302万元，营业收入50976万元，主营业务收入43351万元，利税总额1861万元，净利润820万元，缴纳税金861万元。

企业年处理钢铁固废100万吨，可回收的产品涉及钢铁材料、稀贵金属材料、建筑材料、化肥基材、化工材料五大系列，主要产品有再生生铁、硫酸锌、氯化钾、氯化钠、再生金原料、再生银原料、再生锌原料、硅酸盐渣等。

 目前企业技术中心拥有人员70人，研发技术人员60人，其他管理及工作人员10人。其中高等职称人数7人，中级职称7人，初级职称21人。中心采用总监负责制，设立技术指导委员、专家指导委员会。中心下设综合办公室、技术研发室、设备研发室、研发实验室等部门。企业大力进行科技创新，致力于将企业打造为全国知名冶金废弃物再生资源综合利用标杆企业，创建百年鹤兴。

企业先后被评为工信部“京津冀及周边地区工业资源综合利用产业协同发展示范工程（2016年）”，河北省工业固体废物综合利用示范企业、河北省专精特新中小企业、河北省绿色工厂、河北省专精特新示范企业、河北省冶金固废资源化技术创新中心、河北省企业技术中心、河北省工业企业研发机构、河北省知识产权优势企业、河北省首批试点建设培育产教融合型企业、古冶区双拥模范企业、河北省科技进步三等奖等荣誉称号。

1.2 核心价值观和发展理念

鹤兴科技坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持 “开展冶金行业革命，冶金行业无固废、变废为宝，达到零排放，打造中国冶金固废回收站”的发展理念，致力打造“以人为本，环境友好，社会友好”型企业。

经过数年的不断创新和发展，鹤兴科技已成为国内知名、华北地区规模较大的固废资源综合利用企业，企业将再接再厉，发展百年鹤兴，“打造中国千亿级冶金废弃物再生资源综合利用循环经济产业链示范性基地”。

1.3 管理者社会责任承诺

鹤兴科技在此承诺，我们将尽努力履行对所有利益相关者的承诺，从工艺研发、原材料采购、产品生产到能源资源利用，始终致力于在产品全生命周期内实行绿色可持续发展。

遵纪守法：严格遵守地方的法律法规和行业的相关社会责任标准。

职业健康：为员工提供健康安全的工作及生活环境，关爱员工，努力为员工提供成长空间。组织职工进行安全体检，做好职业病防治工作。

安全环保：始终把安全置于首位，建立完善的安全管理体系；遵循绿色低碳理念，防治污染，节能减排，实施清洁生产审核，为社会提供安全环保的产品和服务。

董事长：王俊英

1.4 社会责任战略

以董事长为首的公司领导，负责制定社会责任战略目标和计划，管理协调公司社会责任和可持续发展工作，确保公司经营能够对社会、环境产生积极影响，进而促进企业和社会的可持续发展。

1.5 利益相关方识别和沟通

公司高层领导将会全方面多角度地向员工、顾客、供应商、政府及社会组织进行双向沟通，促进企业文化不断繁荣和发展。

针对员工，公司采用制定《员工手册》，宣传栏等对员工的行为进行一定约束或鼓励；工作方面，采用师带徒，培训等途径帮助员工提高业务能力；生活方面，通过定期组织员工团体活动来加深公司员工间关系；

针对客户，公司开放门户网站，广告媒体，宣传册，电话沟通，客户满意度调查等方式与客户时刻保持联系；

针对供应商，通过产品展示，日常电话或邮件沟通等方式保障与供应商流畅对接；

针对政府，通过工作汇报等活动接受政府透明化管理，通过公益活动，慈善捐赠等方式，积极为社会贡献企业的一份心力。

二、社会责任绩效信息

2.1 社会责任履行情况

公司积极履行社会责任，与时俱进，不断创新，以环保、节能降耗、安全生产为重点，不断改进，不断优化。企业依法纳税，2021年，公司缴纳税金861万元；企业全面推进法律合规体系、风险防范体系建设，在生产经营中树立守法合规经营的理念，完善守法合规制度建设，确保合法用工、遵守环保法律法规、重合同守信用；围绕守法合规经营，开展相关宣传、教育、培训、稽核工作，增强关键岗位管理人员遵纪守法、诚信经营、重合同守信用的自觉性。开展专题讲座，引导职工遵纪守法。对公司所有岗位人员、管理人员进行有关法律法规、公司规章制度、案例警示等方面的教育与培训。

企业积极参与社会救助服务，2021年5月，被河北省唐山市古冶区社会救助基金会授予社会救助突出贡献奖。

新冠疫情反复肆虐，为响应唐山市及古冶区抗疫行动，鹤兴科技积极践行企业社会责任，组织企业员工为市民捐赠及配送蔬菜和防疫物资，并发动员工援助疫情隔离舱建设，助力古冶区打赢疫情防控阻击战。

2.2 员工权利保护

公司尊重员工价值创造，为员工创造良好的工作平台和发展环境的同时，积极推行平台引才、借智发展政策。科学系统地形成了一整套规范、灵活、切合公司实际的用人机制，充分调动凝聚士气，共谋发展。

公司严格遵守《劳动合同法》，保障员工的合法权益。建立了包括薪酬体系、激励机制、社会保险等薪酬和福利制度。保护员工合法权益，建立了完善的劳动保护制度，根据岗位特征为员工配发工装及必要的劳动保护用品。根据区域特征、物价指数等实际情况为员工增加薪酬，为员工提供良好的工作环境。

企业重视员工权益，定期开展安全培训，每周定时开展安全会议与安全考核，进行全国相关行业安全案例剖析与学习。

同时，鹤兴科技致力于改善人力资源结构，企业在生产经营过程中适时改进劳动用工方式、改善劳动作业方式、合理调整人员结构，充分发挥人力资源优势。公司大力实施人力资源年龄、专业、知识、能力结构的调整，有计划地充实各专业的大学本科生、大专生、高职生和技校生，使之安排在不同层次需求的岗位上并发挥所长，有计划地培养和储备各类检修维护、操检合一人员，满足公司现实生产。在满足职工队伍素质建设的同时，公司积极履行对社会承担的责任。公司接收复转军人数人，极大的支持了复转军人安置工作和国防建设。同时，公司积极安置残疾人就业，招收当地员工，有力地支持了当地就业工作和经济发展。

2.3 供应商、顾客等利益相关方的权益保护

公司始终尊重各利益相关者的合法权益，追求相互平等的地位，在经营活动中贯穿“诚信为本”的思想，与利益相关方建立了良好的合作关系。公司持续完善内部管理制度，有效发挥风险管理与内部控制评价机制作用，保障公司经营管理合法合规、资产安全。

2.4 环境和可持续发展

公司全面践行绿色可持续发展战略，以钢铁厂含铁尘泥为原料，生产过程无二次污染产生。鹤兴科技生产工艺过程中，含铁尘泥等固废中铁、锌、钾、钠、银、金、铟等多种有价金属元素全部回收利用并制得终产品，无二次固废产生，产生的废气和蒸汽完全回收利用。本工艺的实施，可将钢铁尘泥中的有价元素进行高效提取，做到了把固废中的有价元素全部有效回收，可降低铁矿石、钾盐的对外依存度，并减少锌、金、银、铟等金属矿的开发，节约一次资源。本工艺利用一次耗能，一步提取多种有价元素且形成有价产品，可独立建厂运行，经济效益明显，真正做到了“环境友好、社会友好、效益可观”型生产。

2.5 道德行为

为树立诚信守法的企业形象，公司制定并印发了《员工手册》，明确了员工道德行为的基本要求。公司将诚信作为新员工进入公司的首要评价因素，对新员工诚信相关内容进行严格检查和培训。营销人员在遵守诚信标准的同时，也将这一理念传递给顾客，使诚信理念能够广泛传播于社会。

2.6 公益支持

本着感恩社会、关爱员工的理念，鹤兴科技开展帮困扶贫、志愿服务等公益活动。关爱员工，定期拜访家庭困难家庭，给予经济及生活上的照顾与帮助。